Accueil Temporaire (AJ et HT)

Cabinet Plénita

DEFINITION

Qu'est-ce qu'un Accueil Temporaire (AJ et HT) ? 

L'accueil temporaire couvre deux formes de prise en charge : l'accueil de jour (AJ) et l'hébergement temporaire (HT). Conçu comme un mode de prise en charge alternatif à l'hébergement permanent, l'accueil temporaire vise à diversifier les options offertes aux personnes handicapées. L'accueil temporaire s'entend comme un accueil organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, à temps complet ou à temps partiel, avec ou sans hébergement, y compris en accueil de jour. Il peut être organisé soit à partir d'un établissement ou service social ou médico-social, soit à partir d'un établissement autonome pratiquant exclusivement l'accueil temporaire (CASF).
L'accueil temporaire peut être organisé en complément des prises en charge habituelles dans un établissement de santé ou dans un établissement ou service social ou médico-social.
Il poursuit deux objectifs essentiels :
• favoriser des périodes de répit ou de transition entre deux prises en charge pour les personnes handicapées, leur apporter une réponse adaptée en cas d'interruption ou de rupture d'une prise en charge, d'évolution de leurs besoins, de modification de leur situation ou répondre à une situation d'urgence ;
• apporter une aide au répit de l'entourage impliqué dans l'aide d'un parent handicapé ou relayer les interventions des professionnels et des aidants familiaux.
Pour les autorisations délivrées depuis le 1er juin 2017, la mention des capacités dédiées à l'accueil temporaire n'est plus requise qu'à l'égard des établissements accueillant des personnes âgées et pratiquant l'accueil temporaire de manière non exclusive.

Vous souhaitez nous contacter ? 
Nous sommes à votre écoute

Quels sont les risques pour un Accueil Temporaire (AJ et HT) 

Quels sont les assurances d'un Accueil Temporaire (AJ et HT) ? 

  • Assurance de responsabilité civile
  • Assurance flotte
  • Assurance auto mission
  • Couverture employeur
  • Protection juridique professionnelle
  • Assurance des dirigeants sociaux (conseil d’administration et agents de direction)
  • Assurance des locaux
  • Prévoyance collective prévue dans la CCN
  • Santé collective prévue dans la CCN
  • Assurance cyber risk

Vous souhaitez nous contacter ? 
Nous sommes à votre écoute