25/06/2026 Articles plénita
Les Unités Résidentielles pour Adultes Autistes (URTA) ont été créées pour répondre aux situations les plus complexes du champ du handicap. Pourtant, leur développement reste limité en raison des difficultés de recrutement, du besoin d’expertise spécialisée et des tensions qui touchent l’ensemble du secteur médico-social. Un enjeu majeur pour garantir des parcours de vie stables aux adultes autistes les plus vulnérables.
24/06/2026 Articles plénita
Diriger une structure médico-sociale est devenu un défi majeur. Entre difficultés de recrutement, tensions budgétaires, inflation des coûts et exigences réglementaires croissantes, les dirigeants doivent préserver la qualité de l’accompagnement tout en assurant la pérennité de leurs organisations. Découvrez les enjeux et les priorités qui façonneront l’avenir du secteur médico-social.
23/06/2026 Articles plénita
À l’occasion des 100 ans de l’action sociale communale, cet article explore les grands défis qui attendent les CCAS et les acteurs du médico-social : vieillissement de la population, précarité, santé mentale, fracture numérique et innovation sociale. Une réflexion sur l’avenir de la solidarité locale et des politiques sociales de proximité.
18/06/2026 Articles plénita
Le secteur du handicap évolue vers une logique de parcours personnalisé avec le développement des DAME, DITEP et PCPE. Ces dispositifs favorisent l'inclusion scolaire, les interventions à domicile et l'accompagnement en milieu ordinaire, tout en réduisant les ruptures de parcours. Une transformation majeure qui redéfinit les pratiques des professionnels et l'organisation des établissements médico-sociaux.
17/06/2026 Articles plénita
À partir du 1er janvier 2027, le Service de repérage, de diagnostic et d’intervention précoce (SRP) vise à simplifier et accélérer l’accompagnement des enfants en situation de handicap. Pilotée par les ARS, cette réforme renforcera la coordination entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de proposer des parcours plus fluides, mieux adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.
16/06/2026 Articles plénita
Depuis plus d’un siècle, les fédérations d’aide à domicile participent à la structuration de l’accompagnement des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Cette rétrospective retrace l’évolution des principales organisations du secteur, de leurs origines associatives aux réseaux nationaux actuels. Une histoire qui éclaire les enjeux actuels du maintien à domicile, du vieillissement de la population et de l’avenir des services à la personne.
11/06/2026 Articles plénita
Pour la première fois depuis 1945, les décès dépassent les naissances en France. Cette évolution confirme le vieillissement de la population et accentue les besoins en santé, accompagnement des personnes âgées, maintien à domicile et recrutement dans le secteur médico-social. Un défi majeur pour les décennies à venir.
10/06/2026 Articles plénita
En septembre 2023, Mar Galcerán est devenue la première femme porteuse de trisomie 21 à siéger au Parlement régional de Valence, en Espagne. Cette nomination historique marque une avancée majeure pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les institutions publiques européennes. Militante engagée pour l’égalité des chances et l’accessibilité, elle incarne une représentation plus juste de la diversité au sein de la vie politique. Son parcours rappelle que le handicap ne limite ni les compétences ni l’engagement citoyen, tout en envoyant un message fort aux familles, aux professionnels du secteur social et à l’ensemble de la société.
09/06/2026 Articles plénita
Fatigue au volant : découvrez les signes d'alerte, les risques liés aux micro-sommeils et les bonnes pratiques pour prévenir les accidents.
04/06/2026 Articles plénita
L'emploi des personnes en situation de handicap progresse en France en 2025, avec une hausse de 18 % des accès à l'emploi et à l'apprentissage et plus de 1,4 million de personnes aujourd'hui en activité. Malgré ces avancées, le taux de chômage reste deux fois plus élevé que pour le reste de la population active. Pour les entreprises, l'inclusion du handicap devient un enjeu stratégique de recrutement, de performance sociale, d'attractivité et de responsabilité sociétale.
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