SI Honorabilité : nouvelles obligations RH et risques pour les établissements médico-sociaux
13/05/2026
Articles plénita
Le SI Honorabilité renforce les obligations RH dans le secteur médico-social. EHPAD, ESAT, IME, SAAD ou encore MAS doivent désormais effectuer des contrôles d’honorabilité plus stricts lors des recrutements, incluant la vérification du casier judiciaire et du FIJAISV. Face aux risques juridiques et de non-conformité, sécuriser les embauches devient un enjeu stratégique pour les employeurs.
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