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Aide à domicile : pénurie de main-d’œuvre et défi RH majeur d’ici 2035

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Le secteur de l’aide à domicile devra recruter plus de 581 000 professionnels d’ici 2035 pour faire face au vieillissement de la population et aux départs massifs à la retraite. Cette pénurie de main-d’œuvre représente un défi majeur pour les acteurs du médico-social, entre attractivité des métiers, renouvellement des effectifs et transformation des modèles.

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Décret n° 2026-261 du 8 avril 2026 : un recul du maintien à domicile

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Le décret n° 2026-261 du 8 avril 2026 relève de 70 à 80 ans le seuil d’exonération pour l’aide à domicile, augmentant le reste à charge des seniors. Cette mesure fragilise le maintien à domicile des personnes âgées, limite la prévention de la perte d’autonomie et pourrait entraîner une hausse des coûts liés à la dépendance en France. Elle interroge la cohérence de la politique du grand âge face au vieillissement de la population.

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Grand âge en France : un recul discret qui interroge la politique publique

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Le report de 70 à 80 ans de l’exonération sur l’aide à domicile marque un tournant dans la politique du grand âge en France. En augmentant le reste à charge des seniors, cette mesure risque de fragiliser le maintien à domicile, d’accélérer la dépendance et d’alourdir les dépenses publiques. Un choix qui interroge la stratégie face au vieillissement de la population.

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Neurodiversité et emploi : 80 recommandations pour une inclusion réussie

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La neurodiversité (autisme, TDAH, troubles dys) devient un enjeu clé de l’inclusion professionnelle. Malgré des freins persistants, 80 recommandations proposent d’adapter recrutement, postes et accompagnement. Les ESSMS jouent un rôle stratégique pour connecter entreprises et talents neurodivergents, faisant de l’inclusion un levier de performance, d’innovation et de durabilité.

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Maria Montessori : et si l’école commençait par ne plus empêcher les enfants d’apprendre

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Entre 3 et 6 ans, l’enfant vit une période clé de développement où son cerveau est particulièrement réceptif aux apprentissages. Pourtant, le modèle scolaire traditionnel ne respecte pas toujours ses besoins naturels. Inspirée par Maria Montessori, cette approche propose un environnement adapté favorisant l’autonomie, la concentration et l’apprentissage actif.

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Aide-soignants à domicile : un reclassement majeur dans la CCN BAD (IDCC 2941)

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Le reclassement des aides-soignants à domicile en Technicien Agent de Maîtrise (TAM) marque une évolution majeure de la convention collective BAD (IDCC 2941). Cette réforme reconnaît la montée en compétences du métier et entraîne des impacts concrets pour les structures, notamment en matière d’organisation et de masse salariale. Dans un secteur déjà sous tension, cette revalorisation soulève des enjeux clés d’attractivité et d’évolution du modèle.

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Aide à domicile : comment la hausse du carburant menace tout le secteur

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La hausse du prix des carburants fragilise fortement le secteur de l’aide à domicile. Indispensable aux déplacements des professionnels, le carburant devient une charge difficilement soutenable dans un modèle économique déjà sous tension. Cette situation menace la continuité des services, notamment en zone rurale, et appelle à une meilleure prise en compte des coûts de mobilité dans le financement du secteur.

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Proches aidants : une avancée majeure, mais des défis persistants

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Proches aidants : le décret du 19 août 2025 généralise le relayage à domicile et renforce le droit au répit. Une avancée majeure, mais encore incomplète.

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Handicap et emploi : pourquoi l’inclusion en entreprise reste incomplète

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Inclusion du handicap en entreprise : autocensure, santé mentale et management freinent encore l’emploi des personnes handicapées. Analyse et solutions RH.

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Ville – Hôpital : le décloisonnement s’accélère et transforme le système de santé

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Le décloisonnement entre la ville et l’hôpital s’accélère en France. Découvrez les enjeux, les réformes et les impacts sur le système de santé et les parcours de soins.

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